每個人在工作當中，都是由公司進行社保繳納，但是難免出現(xiàn)離職的情況，這時候避免社保斷繳，就要自己繳納社保，那么自己上社保對養(yǎng)老保險待遇有影響嗎?想要了解更多關于自己上社保對養(yǎng)老保險待遇是否有影響的知識，請看下面的介紹。
首先，大家要明白一點，工齡就是各地實施職工基本養(yǎng)老保險制度前，參保人員有符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡或工作年限，在辦理退休時可以憑檔案材料來認定計算為視同繳費年限。
而我們現(xiàn)在退休時計算退休待遇的因素，叫做繳費年限，而不是工齡了。當然除了繳費年限之外，我們還有繳費基數(shù)、個人賬戶余額、社會平均工資、過渡性養(yǎng)老金、退休年齡等等多個影響退休待遇的因素。
社保里面最重要的是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。領取養(yǎng)老金的硬性條件有兩個：一是達到退休年齡，目前普通崗位男性是60周歲，女性是55周歲，不過以后延遲退休可能都要65歲退休了;二是累計繳納年限滿15年，中間斷繳沒事。
所以，單純的工齡和養(yǎng)老金是沒有關系的，只有經過勞動局認可的工齡才可作為“視同繳費年限”，也就是“視同工齡”，這個視同工齡的意思就是，你沒有實際繳納社保費用，但是默認你繳納了社保。
且只有92年前在國企工作的人，還有軍人，政府公務員是有視同工齡的。但是，不是工齡越長養(yǎng)老金越高。工齡并不等于參加養(yǎng)老保險的繳費年限，有些人群很特殊，他們的養(yǎng)老保險繳費年限包括兩部分，視同繳費年限和實際繳費年限。如果工齡多了也不要緊，我們社保的基本原則是長繳多得、多繳多得的，交的時間越長，我們的待遇就越高，所以還是放心的好。
但是，社保中的醫(yī)療保險只要斷繳，次月就無法享受醫(yī)療報銷的待遇。如果想要退休之后仍然有終身醫(yī)療保障，那么男性至少要繳滿25年、女性要繳滿20年才可以。
實際上，參加居民醫(yī)療保險主要是對于收入不高的群體來說的，如果我們是企業(yè)職工，國家會要求企業(yè)義務為我們，交納醫(yī)療保險的，這個就不用擔心了。而參保人辭職之后，在不影響正常生活的經濟條件下，繳納社保的基數(shù)可以選擇高一點的檔位進行繳費，這樣以后領取的養(yǎng)老金金額也相對的高一些。
以上就是小編為大家介紹的關于自己上社保對養(yǎng)老保險待遇是否有影響的知識，希望能夠對大家有所幫助。